Valorisez et faites progresser tous vos managers grâce
au coaching
innovants, efficaces et déployables à grande échelle
+40 entreprises et +600 managers déjà accompagnés
Humoon : startup de coaching & formation certifiée Qualiopi
Chez Humoon, nous sommes convaincus que la valorisation et la progression des managers de proximité est la clé des entreprises performantes et heureuses ☺
Notre ambition est de démocratiser le coaching professionnel pour que tous les managers puissent être accompagnés !
Humoon : partenaire
des managers et des RH
Notre offre de coaching répond aux besoins :
- des directeurs RH et Formation dans leurs propositions de solutions innovantes et stratégiques.
- des RH de proximité en les aidant à devenir autonomes et proactifs dans l’accompagnement des collaborateurs.
- des managers en leur faisant bénéficier d’un coaching professionnel de qualité pour propulser leur carrière.
Humoon repose sur 3 piliers
une communauté de coachs expérimentés
- certification/diplôme de coaching
- expérience de 10 ans min en entreprise
- expérience sur un poste d’encadrement
une méthode de coaching innovante
Mix entre séances de coaching écrit (prise de hauteur) et séances de coaching en visio (mise en action).
des formats de coaching uniques
- Spot coaching individuel
- Coaching collectif
- Track Manager
Ce qu’en pensent nos clients ☺
« Nous avons choisi Humoon pour l’originalité du format, la démocratisation de l’accompagnement et la qualité de la relation avec les interlocuteurs. »
Sébastien Kieffer – Directeur du développement RH | Sogetrel
« Nous avons confié à Humoon l’accompagnement de 160 collaborateurs et ils ont rempli la mission avec succès ! Les collaborateurs sont ravis de l’accompagnement. Je recommande. »
Camille Graux – Learning Experience Manager | Dataiku
« Nous sommes passés par Humoon pour des coachings de manager en prise de poste et pour accompagner des managers pour les renforcer avant un acte managérial compliqué. Très bons résultats ! »
Pierrlck Le Pull – Responsable Transformation & Développement RH I SANEF
« Grâce au format de coaching simple et court, nous avons décidé d’offrir un accompagnement à l’ensemble de nos collaborateurs. Les retours sont excellents et nous avons beaucoup appris sur leurs attentes ! »
Laurent Triche! – Fondateur et CEO 1 Sémaphore
Et en chiffres ?!
ans : Humoon a été lancé en septembre 2021
cofondateurs
coachs professionnels Humoon
clients accompagnés en BtoB
managers accompagnés
%
de coachés satisfaits
Nos certifications :
Plus de 600 managers déjà accompagnés
Des questions ?
C’est notre spécialité :
Qu’est-ce qui rend vos accompagnements différents ?
Nos accompagnements ne remplacent pas ceux des RH, ni ceux des managers d’ailleurs
Nos coachs certifiés et expérimentés aident vos collaborateurs à mettre des mots sur leur situation et leurs objectifs professionnels. Pour cela, nous leur offrons un cadre de neutralité, de confidentialité et une expertise de questionnement.
Les échanges au sein de l’entreprise en sont facilités et améliorés. Cela donne aux RH les moyens de conserver leurs talents.
Sur quelles thématiques interviennent vos coachs ?
Nos coachs interviennent sur toutes les problématiques liées à l’évolution professionnelle. Du recrutement, jusqu’à la mobilité en passant par la formation aux softs-skills.
Plus que la thématique, c’est le besoin ou l’objectif du client qui nous intéresse : il nous permet de créer un accompagnement sur mesure en individuel ou en collectif.
Combien de temps dure un accompagnement Humoon ?
La durée d’un accompagnement dépend du nombre de personnes qui y participent et du niveau de personnalisation.
Pour un test, comptez 1 semaine. Une campagne plus importante peut durer jusqu’à 6 semaines. La durée varie essentiellement selon l’organisation et la communication que cela demande chez vous, et du niveau de personnalisation que vous souhaitez.
Comment sélectionnez-vous vos coachs ?
Nos coachs sont sélectionnés sur la base de leur diplôme : tous sont professionnels et certifiés RNCP.
Leur expérience professionnelle : Minimum 10 ans de salariat et plusieurs années d’expérience sur un poste d’encadrement.
Leur expérience personnelle et leurs valeurs : partage, engagement et plaisir.